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关于开展中药学院2017年度人员考核工作的通知(2018年行政第【03】号)

发布时间:2018-01-17 10:20   阅读次数: 文章字号:

云南中医学院 中药学院 工作通报

2018行政第【03号(2018111日)

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关于开展中药学院2017年度人员考核工作的

 

各科(室),全体教师:

根据学校《关于开展2017年各级各类人员年度考核工作的通知》要求,现将中药学院相关工作安排通知如下:

一、考核范围、考核时段、考核内容及等次

(一)考核人员范围

全院在职在编和7月1日以后退休的管理人员、专业技术人员和工勤人员,编外、见习人员。

(二)时间范围

2017年1月1日至2017年12月31日

(三)考核内容和等次

1.以干部“德、能、勤、绩、廉”等方面的表现为考核的主要内容。

2.以部门和个人岗位职责的履行情况和工作完成情况为依据,具体为完成工作的数量、质量、进展及效果。

3.考核等次分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。2017年新招聘人员的考核,只写评语,不确定考核等次。

二、考核方法和程序

1.考核从德、能、勤、绩、廉五个方面综合评议,使用学校统一的考核表格,采取个人总结、自我评价、述职述廉、科(室)评议的方式,按学院所分配比例推举产生出优秀人选,由中药学院党政联席会审议通过后报学校相关部门。

2.根据学校分配的优秀名额(年度考核优秀15人),考虑到我院科(室)设置和人数的实际情况,依然将本次年度考核分为五个小组进行,名额分配计算差额计入明年分配数值。具体分组和优秀名额分配为:

分组

科(室)

教职工

人数

小组人数

年度考核优秀名额

第一组

处级干部及职能科室

16

16

22.08

第二组

中药鉴定教研室

8

29

43.78

药植资源教研室(组长)

13

中药教研室

8

第三组

食品与营养教研室

6

28

43.65

中药炮制教研室(组长)

3

药剂教研室

6

制药工程教研室

5

分子药理学教研室

5

临床药学与药事管理教研室

3

第四组

药物分析教研室

9

29

43.78

药物化学教研室(组长)

10

基础化学教研室

10

第五组

中药学院教学实验室

13

13

11.70

合计

115

115

15

3.考核方法

1)由各考核小组排序第二的教研室主任任本年度考核组组长,负责本小组考核工作,其他各科(室)主任协助开展(今后每年度考核由各组教研室主任顺序担任组长);

2)各组根据实际情况,拟定考核方案,选定考核日期,由各组组长召集全体教职员工参加年度考核,通过述职述廉、现场评议等环节,参照分配名额推选出年度优秀人选,于1月16日前将相关材料报党政综合办;

3)科级干部(含教研室、实验室主任副主任)的考核,由个人提出评价考核等次,经各组审核推荐后参加学院述职评议,提出考核等次建议意见。

4)学院党政联席会对年度考核结果进行审议,并报学校相关部门审核。

三、注意事项

1.各部门考核等次为优秀的人员,必须是真正在年度工作中做出突出贡献和业绩的人员,既要避免“轮流坐庄”,又要避免每年的优秀都集中在某几个人身上,达到鼓励所有人都愿干事、能干事、出成绩的效果。

2.受到组织处理、问责和诫勉谈话的,不能评为优秀。

3.编外、见习人员参加年终考核,填写《2017年专业技术人员(职工)考核登记表》相关内容,由所在部门进行考核评议并确定等次,但不占学院“优秀”等次名额。

附:

1.2017年处(科)级干部考核登记表;2.2017年专业技术人员(职工)考核登记表

 

注:近三年考核为优秀人员名单

2014年:杨盼、谢小燕、孙、陈凌云、丁雄、刘武林、李宏哲、古今、李静平、黄衡宇、王葳、马雅鸽、庄馨瑛、虎春艳、柯瑾

2015年:陈海丰、杨竹雅、普春霞、王葳、马雅鸽、桂静生、赵荣华、刘武林、张文平、林海涛、刘娜、高慧、李甲英、倪广惠、黎勇坤

2016年:徐福荣、侯安国、黄之镨、吴梅、张爱丽、李国栋、浦仕彪、张希、程欣、顾雯、张美、马晓霞、李艳平、杨晓梅、曹冠华、龚耀刚

 

                    中药学院

                     2018年1月10日

 

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